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作為工控行業(yè)的一員，混了這么多年，也有些感觸了，懂得要多，差不多要百事通，可待遇又不咋地，關(guān)鍵是不受尊重，其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處處刁難，廠里面除了常規(guī)生產(chǎn)設(shè)備的維修外，還有消防設(shè)備，中央空調(diào)，廠區(qū)門(mén)禁CCTV ，等等雜事一大堆，連個(gè)抽水馬桶都要搞，還是得不到尊重，加個(gè)班都要讓高層領(lǐng)導(dǎo)核查。工資比起操作工又沒(méi)什么多的，真的是混不下去了。只恨文化不高只會(huì)做不會(huì)說(shuō)。

建議用實(shí)際行動(dòng)，拿出亮點(diǎn)的東西，讓人家敬佩。我們工控人往往是隨大流的多數(shù)，確實(shí)工作非常。可以這樣理解為沒(méi)日沒(méi)夜為公司地效力，所得的報(bào)籌不能與付出等同。但是這是正常的社會(huì)生存競(jìng)爭(zhēng)法則。如果顛到過(guò)來(lái)，結(jié)局是要么你抄老板，要么老板抄你。