這兩年經(jīng)濟(jì)整體下行,了解到身邊的同行以及其他各行朋友的現(xiàn)狀,對(duì)我們做技術(shù)的前途感覺很悲涼。身邊的朋友,同事,年輕小伙子,剛畢業(yè)兩年的壓力較小在各家公司來回蹦跶,尋求著工資的上漲,但是也常年被安排在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)填坑;經(jīng)驗(yàn)多點(diǎn)的同事,跳槽去了別的公司,有的能拿3萬一個(gè)月,但是和我說出差現(xiàn)場(chǎng)3個(gè)月,每天8點(diǎn)到晚上11,12點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)加班調(diào)試,沒有一天休息換來的,回家兩歲的孩子都不認(rèn)識(shí)他了,我聽了也甚不是滋味,但還有些許為他慶幸,因?yàn)楫吘顾影噙能給加班費(fèi),而大部分公司電氣去現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試加班純屬于義務(wù)勞動(dòng);還有大牛的同事,屬于公司技術(shù)骨干,本人肯鉆研,能力極強(qiáng),5萬一個(gè)月,在我這小城里,我認(rèn)為是技術(shù)薪酬天花板存在了,但這畢竟是風(fēng)毛菱角,屬于少數(shù)。這是我對(duì)咱們純做技術(shù)的同行們的認(rèn)知分類,還有部分人尋求轉(zhuǎn)向技術(shù)管理崗的位置,但這種機(jī)會(huì)大部分都是熟人拉熟人,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,但凡掛在網(wǎng)上招管理崗的,都會(huì)有著驚喜等著你。由于部分原因,我當(dāng)前沒有他們那么卷,但我也不想荒廢,因?yàn)樯习噘嶅X只夠維持生活,在此之外我下班和周末還有空余時(shí)間,想搞個(gè)副業(yè),各位老哥有沒有好的建議